Logoped debutant

Nr. 31917 / 17.09.2026

A N U N Ț

Având în vedere prevederile art. 18 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Primăria comunei Bradu, organizează concurs de recrutare în data de 12.10.2026, în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată, în regim contractual, în cadrul Centrului de zi de recuperare pentru copii cu dizabilități Bradu, pentru :

– Logoped debutant– 1 post vacant, pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de lucru ( normă întreagă).

Condițiile specifice pentru ocuparea postului de Logoped debutant sunt următoarele:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în specializarea psihologie clinică sau psihopedagogie specială;
• atestat de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România în specializarea psihologie clinică sau psihopedagogie specială;
• curs de logopedie.

Bibliografie și tematică pentru concursul de ocupare a postului vacant de logoped debutant:

Bibliografie	Tematică
1.Legea nr.272/2004 – privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;	1.Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare: Cap.I Dispoziții generale și definiții; Cap.II Drepturile copilului – Secțiunea 1, Drepturi și libertăți civile;
2. Ordinul nr.27/2019- privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor;	2. Ordinul nr.27/2019- privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor: – Modul I: Accesarea Serviciului (Standardele 1-3); – Modul II: Evaluare Și Planificare (Standardele 1-2);
3. Tratat de Logopedie – vol.I, Emil Verza, Editura Humanitas, 2003;	3. Tratat de Logopedie – vol.I, Emil Verza, Editura Humanitas, 2003: – Dinamism și relații în evoluția limbajului; – Metode și procedee pt corectarea tulburărilor de pronunție;
4. Logopedia. Terapia tulburărilor de limbaj. Structuri deschise – Carolina Bodea Hațegan, Editura Trei, 2016.	4. Logopedia. Terapia tulburărilor de limbaj. Structuri deschise – Carolina Bodea Hațegan, Editura Trei, 2016: Tulburările de pronunție: dislalia
5. Codul deontologic al profesiei de psiholog – Colegiul Psihologilor din România, 2013 (actualizat 2022)	5. Codul deontologic al profesiei de psiholog – Colegiul Psihologilor din România, 2013 (actualizat 2022) – Integral

Condiții generale de ocupare a unui post vacant/temporar vacant:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Persoanele interesate vor depune pentru înscriere următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexă;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor caror acte atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european;
10. aviz psihologic;
11. aviz psihiatric.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

Nerespectarea prevederilor de mai sus, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Concursul de recrutare în funcția de executie în vederea ocupării postului vacant contractual la Centrul de zi de recuperare pentru copii cu dizabilități Bradu constă în următoarele etape:

1. a) selecția dosarelor de înscriere;
2. b) proba scrisă;
3. c) interviul.

Calendarul de desfășurare a concursului respectă termenele prevăzute în HG. nr. 1336/2022, respectiv:

– perioadă de înscriere: 17.09.2026 – 30.09.2026;

– selecția dosarelor: două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

– afișarea rezultatului selecției dosarelor: o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la selecția dosarelor;

– termen contestații: în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor;

– proba scrisă: 12.10.2026, ora 10:00;

– afișarea rezultatului probei scrise: în termen de maxim o zi lucrătoare de la finalizarea probei scrise;

– termen contestații: în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise;

– interviul: data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă;

– afișarea rezultatului interviului: în termen de maxim o zi lucrătoare de la finalizarea probei interviu;

– termen contestații: în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului interviului;

– rezultatele finale se afișează la sediul instituției, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

Dosarele pentru concurs se vor depune la sediul instituției în perioada 17.09.2026 – 30.09.2026, program luni-joi: orele 09:00-15:00 , vineri: orele 09:00-13:00.

Proba scrisă a concursului se va desfășura la sediul Primariei comunei Bradu, situat în comuna Bradu, strada Principală nr. 364, în data de 12.10.2026, ora 10:00.

Data și ora interviului vor fi comunicate ulterior, odată cu afișarea rezultatelor probei scrise la sediul Primariei comunei Bradu.

Informații suplimentare se pot obține pe site-ul Primariei comunei Bradu : www.primariabradu.ro și pe email: izabela.nicolae@primariabradu.ro, telefon 0248279412 int. 216

PRIMAR,

Stroe Dănuț Trandafir