Șef Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență

ANUNȚ

În conformitate cu prevederile art. VII alin. (2) și alin. (3) lit. a) din O.U.G nr. 156/2024 coroborate cu dispozițiile din H.G. nr. 1336/2022 – privind aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice, Primăria comunei Ruginești, județul Vrancea, cu sediul în comuna Ruginești, str. Primăriei, nr. 1, anunță organizarea concursului pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției de execuție contractuale vacante, (post unic), de șef serviciu voluntar pentru situații de urgență, cu normă întreagă, în data de 15 octombrie 2026, ora 10:00.

Etapele desfășurării concursului sunt următoarele:

1. Depunerea dosarelor – 24.09 – 07.10.2026, ora 16,00.
2. Selecția dosarelor – 08.10.2026.
3. Depunerea contestațiilor la selectarea dosarelor – 09.10.2026, ora 16,00.
4. Soluționarea contestațiilor pentru depunere dosare – 12.10.2026
5. Proba scrisă – 15.10.2026, ora 10,00.
6. Depunerea contestațiilor la proba scrisă – 16.10.2026, ora 16,00
7. Soluționarea contestațiilor probă scrisă – 19.10.2026.
8. Interviul – 21.10.2026, ora 10,00.
9. Afișarea rezultatelor la proba interviu – 21.10.2026.
10. Termen limită pentru depunerea contestațiilor la proba de interviu – 22.10.2026, ora 16,00.
11. Afișarea rezultatelor la contestații pentru proba de interviu – 23.10.2026,ora 11,00.
12. Afișare rezultate finale – 23.10.2026,ora 13,00.

1. Condiții generale de participare – în conformitate cu Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
2. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
3. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
4. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
8. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
9. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

1. Condiții specifice de participare:

– Studii medii liceale finalizate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat;

– Curs de șef serviciu într-un centru de formare autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări;

– Permis de conducere : categoria B;

– Disponibilitate pentru lucru peste program sau la ore neprevăzute.

1. Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs

Conform art. 35 din HG nr. 1336/2022 privind aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, care va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

Adeverința prevăzută la punctul g) care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul”, de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele – se depun la sediul Primăriei Comunei Ruginești, începând cu data de 24.09.2026 până la data de 07.10.2026, la secretarul comisiei de concurs.

1. TIPUL PROBELOR DE CONCURS, LOCUL, DATA ȘI ORA DESFĂȘURĂRII PROBELOR,

Concursul pentru ocuparea funcției de execuție vacante (post unic) de șef serviciu (șef SVSU), constă în următoarele etape:

1. Selecția dosarelor de înscriere;
2. Proba scrisă;

LOCUL DE DESFĂȘURARE A PROBELOR:

• Sediul primăriei comunei Ruginești din str. Primăriei, nr. 1 din comuna Ruginești, județul Vrancea;

1. MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS

Potrivit dispozițiilor art. 35 alin. (8) din HG nr.1336/2022, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul Poștei Române, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute mai sus la punctul 4, în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea prevederilor mai sus menționate, conduce la respingerea candidatului.

1. BIBLIOGRAFIE CONCURS

1. Constituția României, republicată,

– cu tematica: Principii generale, Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale.

1. OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

• cu tematica: Titlul III – Cap. III Drepturi și obligații ale personalului contractual în conformitate cu legislația muncii;

1. Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, republicată

– cu tematica integrală;

1. Legea nr. 307/2006 privind apărarea incendiilor;

• cu tematica integrală;

1. Ordinul M.A.I nr. 163/2007 privind aprobarea Normelor generale de aparare impotriva incendiilor;

– cu tematica: – CAPITOLUL II – Organizarea și desfășurarea activității de apărare împotriva incendiilor;

– CAPITOLUL VI – Planificarea și executarea exercițiilor privind modul de acțiune în caz de incendiu;

1. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

– cu tematica integrală;

7.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

– cu tematica integrală;

Candidații vor studia legislația actualizată la zi în raport cu modificările intervenite până la data susținerii concursului.

Anunțul afișat la sediul primăriei, se publică pe pagina proprie de internet a instituției organizatoare a concursului www.primariaruginestivn.ro și se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro prin intermediul adresei de e-mail: posturi@gov.ro, cu respectarea termenelor prevăzute.

Relații suplimentare se obțin la sediul primăriei comunei Ruginești, din str. Primăriei, nr. 1, comuna Ruginești, județul Vrancea, la telefon: 0237/269111, e-mail: contact@primariaruginestivn.ro