Referent de Specialitate IT , S, gradul II

A N U N Ț – 30.09.2026*

(*conform art. 18 din HG 1336/2022, anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant)

CENTRUL JUDEȚEAN PENTRU ARTELE SPECTACOLULUI ȘI CULTURĂ ,,GEORGE CIPRIAN” BUZĂU, cu sediul in Municipiul Buzău, Aleea Castanilor nr. 1, județul Buzău organizează, la sediul instituției, concurs pentru ocuparea postului de execuție de execuție de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, cu respectarea prevederilor din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

Un post de Referent de Specialitate (IT), studii superioare, gradul profesional II, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână, la Compartimentul Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al județului Buzău

La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant pot participa persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 14, art 15 si art. 16 din Hotarârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si anume:

Condiții generale:

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant stabilite prin fisa postului, la propunerea conducătorului compartimentului în care se află funcția vacantă, conform statului de funcții si anume:

Condiții specifice în vederea ocupării postului:

• Studii de specialitate: superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale:

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Matematică – Domeniul de licență – Matematică – Specializare Matematică informatică

* Ramura – Informatică – Domeniul de licență – Informatică

– Științe inginerești

* Ramura – Ingineria sistemelor, calculatoare și tehnologia informației – Domeniul de licență – Calculatoare și tehnologia informației

• Vechime în muncă: minim 1 an.
• Cunoștințe de operare pe calculator – Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
• Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.

Bibliografie:

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, Partea a VI – a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice modificările și completările ulterioare;

1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Drepturile și obligațiile salariatului, executarea contractului individual de muncă).
2. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
3. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public.

1. Ordonanța nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic;
2. G. nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înființarea, organizarea și desfășurarea activității așezămintelor culturale

1. Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) al Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură „George Ciprian” Buzău.
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.

Tematică:

1. Ghidul Cisco CCNA (Cisco Certified Network Associate) – Noțiuni fundamentale despre rețele, protocoale de comunicație, rutare și comutare (switching).

1. Suita de documentație tehnică Microsoft Windows Server / Windows Client – Ghiduri oficiale pentru administrarea utilizatorilor, permisiunilor de acces și securității sistemelor de operare.
2. Manualul pentru certificarea CompTIA A+ – Standardul de bază pentru suport tehnic hardware, diagnosticare software, conectivitate și baze de securitate IT.
3. Arhitectura calculatoarelor și diagnosticare hardware (CompTIA A+): Componentele unui PC/Server, diagnosticarea defecțiunilor hardware primare, asamblare, configurare periferice și mentenanță preventivă.
4. Administrarea sistemelor de operare (Microsoft Windows): Instalarea și configurarea sistemelor Windows Client și Windows Server, gestionarea conturilor de utilizatori, gestionarea permisiunilor pe fișiere/foldere (NTFS/partajare) și politici de securitate de bază.
5. Noțiuni fundamentale de rețele de comunicație (Cisco CCNA): Modelul OSI și TCP/IP, adresarea IPv4 (subrețele, gateway), configurarea echipamentelor de rețea de bază (Smarter-switches, routere, Access Point-uri Wi-Fi), depanarea problemelor de conectivitate locală și internet.
6. Securitatea informației și backup: Strategii elementare de securitate IT, utilizarea programelor antivirus corporative, realizarea copiilor de siguranță (backup) pentru datele instituției și proceduri de recuperare în caz de incident tehnic.

Actele necesare pentru inscrierea la concurs conform art. 35 din HG 1336/2022:

Pentru înscrierea la concurs, conform art 35 din H.G. 1336/2022, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele care trebuie depuse la dosar, prevăzute la lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, cu originalul extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Cererea de înscriere la concurs se pune la dispoziție candidaților prin secretarul comisiei de concurs.

În vederea participării la concurs, conform art. 34 din HG 1336/2022, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării/afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in perioada 30.09.2026 – 14.10.2026 inclusiv, ora 16:30, după următorul program: de luni până joi între orele 08:00 –16:30 și vineri între orele 08:00–14:00.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău Aleea Castanilor nr. 1, Et. 1, Compartiment Juridic, Resurse Umane, Achiziții Publice și Proiecte Culturale, persoană de contact: Referent de Specialitate: Vulpescu Victoria Cătălina, telefon: 0238/710383.

Desfășurarea concursului de angajare constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaților și data afișării rezultatelor finale ale concursului.

Concursul se desfășoară la sediu, in urmatoarele etape, conform art. 32:

1. a) Selecția dosarelor de înscriere la concurs pe baza îndeplinirii condițiilor generale și specifice de participare la concurs, se va realiza, cf. art 36 alin. (1) din HG 1336/2022, in termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv: 10.2026, ora: 14:00;

• Afișarea rezultatului selecției dosarelor folosind sintagma ,,admis” sau ,,respins”, însoțită de motivul respingerii dosarului, după caz, se va face la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 37 din HG 1336/2022, in termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru selecția dosarelor, respectiv până la data de: 10.2026, ora:14:00;
• Contestațiile cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere se depun în maximum 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor, art. 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 20.10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.
• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final, la sediul institutiei si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022, în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 14:00

1. b) proba scrisă va avea loc în data de: 10.2026 ora: 10:00, la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ,,admis” la rezultatul final al selecției dosarelor;

• Rezultatul probei scrise va fi afișat la sediul instituției si pe pagina de internet, cf. art. 43 alin (2), in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv pana la data de 10.2026, ora 12:00, cu precizarea punctajului obținut și a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

• Contestațiile cu privire la rezultatul probei scrise se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei scrise, conform art 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 12:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022 în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv pana la data de 10.2026, ora: 12:00.

1. c) interviul va avea loc la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1 Buzău, intr-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv în data de 10.2026, ora: 10:00, cf. art 41 alin (5).

La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ,,admis” la rezultatul final de la proba ,,scrisă”.

• Rezultatul probei interviu va fi afișat la sediul instituției si pe pagina de internet in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv cf art. 47 alin (3), pana la data de 10.2026, ora 12:00, cu precizarea punctajului obținut și a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

• Contestațiile cu privire la rezultatul probei interviu se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei interviu, respectiv, cf. art. 53 din HG 1336/2022, pana la data de: 10.2026, ora: 12:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv 11.2026.2026, ora: 12:00, cf. art 54 alin (3) din HG 1336/2022.

Comisia va afișa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de afișare a rezultatului contestației la ultima proba sustinută, respectiv pana la data: 03.11.2026, ora 12:00, cf. art 56 alin 3), prin specificarea mențiunii admis sau respins.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Sunt declarați admiși la proba „scrisă” și la proba ,,interviu” candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Se consideră ,,admis” la concurs, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.

Afișarea rezultatelor probelor de concurs, precum și rezultatul final se face la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

Relații suplimentare la telefon: 0238.710.383.

FIȘA POSTULUI

1. Informații generale privind postul
2. Nivelul postului*): Funcție de execuție
3. Denumirea postului: Referent de specialitate (IT)
4. Gradul profesional: gradul II
5. Scopul principal al postului: Asigurarea funcționării operative, administrării, întreținerii și securității tehnice a infrastructurii hardware, software și de comunicații a instituției, precum și acordarea suportului tehnic utilizatorilor, în limitele atribuțiilor și drepturilor de acces aprobate.

1. Condiții specifice pentru ocuparea postului
2. Studii de specialitate**): superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în unul din domeniile fundamentale:

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Matematică – Domeniul de licență – Matematică – Specializare Matematică informatică

* Ramura – Informatică – Domeniul de licență – Informatică

– Științe inginerești

* Ramura – Ingineria sistemelor, calculatoare și tehnologia informației – Domeniul de licență – Calculatoare și tehnologia informației

1. Perfecționări (specializări): instruiri și cursuri de specialitate relevante pentru atribuțiile postului, potrivit necesităților instituției
2. Cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
3. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: Nu este cazul
4. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.
5. Cerințe specifice***): Nu este cazul.
6. Competența managerială****)(cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): Nu este cazul.

1. Atribuțiile postului:

• Asigură buna funcționare a serverelor, calculatoarelor, imprimantelor și a celorlalte echipamente periferice din cadrul instituției.

• Administrează și monitorizează, în limitele accesului acordat, rețelele de comunicații prin cablu și Wi-Fi ale instituției și semnalează furnizorilor ori persoanelor competente incidentele care nu pot fi remediate intern.
• Configurează, modifică, suspendă și dezactivează conturile, adresele de e-mail și drepturile tehnice de acces numai pe baza aprobărilor și solicitărilor formulate de persoanele competente.
• Instalează, configurează și actualizează numai sisteme de operare și aplicații software aprobate, licențiate și compatibile cu infrastructura instituției.
• Instalează, configurează, actualizează și monitorizează soluțiile antivirus și celelalte măsuri tehnice de securitate aprobate pentru echipamentele aflate în administrarea sa.
• Realizează și verifică copiile de siguranță ale sistemelor și datelor incluse în politica de backup a instituției, potrivit periodicității, responsabilităților, perioadelor de păstrare și drepturilor de acces aprobate.
• Nu accesează conținutul datelor peste limita necesară operațiunii tehnice și nu copiază date pe medii sau în servicii neaprobate.
• Aplică măsurile tehnice aprobate privind securitatea și confidențialitatea datelor și colaborează cu persoanele competente pentru protecția datelor; nu exercită atribuțiile responsabilului cu protecția datelor în lipsa unei desemnări distincte.
• Acordă personalului asistență tehnică pentru diagnosticarea și remedierea incidentelor hardware, software și de conectivitate, în limitele competențelor și drepturilor de acces.
• Acordă suport tehnic pentru funcționarea și actualizarea site-ului instituției și a platformelor digitale; publicarea și aprobarea conținutului aparțin persoanelor și compartimentelor desemnate.
• Întocmește proiectele referatelor de necesitate și ale specificațiilor tehnice pentru echipamente, servicii, consumabile și licențe IT și le transmite pe circuitul intern de verificare și aprobare.
• Ține evidența configurațiilor, licențelor, adreselor, conturilor tehnice, intervențiilor și incidentelor informatice, potrivit procedurilor instituției.
• Nu comunică parole, chei, coduri, configurații sau alte date de acces persoanelor neautorizate.
• Nu utilizează conturile altor salariați și nu solicită comunicarea parolelor personale atunci când operațiunea poate fi realizată prin procedurile de administrare.
• Raportează imediat managerului incidentele de securitate, pierderea datelor, accesul neautorizat, infectarea echipamentelor sau compromiterea conturilor.
• Nu șterge, nu modifică și nu extrage date ori fișiere în afara operațiunilor aprobate și documentate.

Obligații generale ale angajatului

• Îndeplinește sarcinile legale dispuse de manager, în limitele competențelor postului, în legătură cu activitatea compartimentului și cu respectarea pregătirii, instruirii și autorizărilor necesare.
• Îndeplinește la termen și la nivelul de calitate stabilit sarcinile legale repartizate.

• Colaborează cu personalul compartimentului și cu celelalte structuri ale instituției pentru realizarea activităților și proiectelor aprobate.

• Respectă programul de lucru.
• Folosește eficient timpul de muncă.

• Respectă obligația de loialitate față de instituție, confidențialitatea informațiilor și documentelor de serviciu și regulile interne de conduită, fără afectarea drepturilor și libertăților recunoscute de lege.
• Manifestă o conduită profesională, responsabilă și respectuoasă în relațiile cu colegii, colaboratorii, prestatorii, artiștii, vizitatorii și publicul.
• Păstrează confidențialitatea informațiilor, datelor, documentelor, configurațiilor, parolelor și materialelor de serviciu, în condițiile legii, ale contractului individual de muncă și ale procedurilor interne.
• Respectă Regulamentul de organizare și funcționare, Regulamentul intern, Contractul colectiv de muncă aplicabil, Codul de conduită, procedurile interne și normele privind securitatea și sănătatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor și situațiile de urgență.
• Răspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse instituției din vina și în legătură cu munca sa, numai în condițiile și prin procedurile prevăzute de lege.
• Informează în scris managerul asupra colaborărilor profesionale externe care pot genera incompatibilități, conflicte de interese, suprapuneri cu programul de lucru ori utilizarea numelui, informațiilor sau resurselor instituției.

1. Sfera relațională a titularului postului
2. Sfera relațională internă:
3. a) Relații ierarhice:

– subordonat față de: Managerul instituției

1. b) Relații funcționale: Menține relații tehnice operative cu furnizorii de servicii IT și comunicații, dezvoltatorii și prestatorii implicați, în limitele mandatului primit, fără dreptul de a comanda servicii, de a accepta costuri sau de a angaja instituția.
2. c) Relații de control: Nu este cazul
3. d) Relații de reprezentare: Nu este cazul
4. Sfera relațională externă:
5. a) cu autorități și instituții publice: Colaborează operativ, în limita atribuțiilor și a mandatului primit, cu personalul tehnic al instituțiilor și autorităților implicate în activitățile aprobate.
6. b) cu organizații internaționale: Nu este cazul
7. c) cu persoane juridice private: Cu furnizorii de servicii IT, Internet, dezvoltatorii de software / aplicații expoziționale
8. Delegarea de atribuții și competență*****): În perioada absenței titularului, atribuțiile urgente care pot fi preluate sunt repartizate temporar unei persoane desemnate prin actul managerului, cu respectarea pregătirii profesionale, a drepturilor de acces și a limitelor stabilite prin desemnare.