REFERENT DE SPECIALITATE I ȘI REFERENT DE SPECIALITATE II

A N U N Ț

SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE “PROF. DR. ALEXANDRU OBREGIA” organizează concurs, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:

• 1 (un) post Referent de specialitate I – perioadă nedeterminată, normă întreagă, studii superioare, 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor, Serviciului Tehnic, Investiții și Monitorizare Servicii Externalizate;
• 1 (un) post Referent de specialitate II – perioadă nedeterminată, normă întreagă, studii superioare, 3 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor, Serviciului Tehnic, Investiții și Monitorizare Servicii Externalizate.

CONDIȚIILE GENERALE de înscriere la concurs sunt cele prevăzute de LEGEA nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIȚIILE SPECIFICE DE ÎNSCRIERE LA CONCURS

PENTRU POSTUL DE REFERENT DE SPECIALITATE I:

• Absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență în domeniul tehnic, administrație publică, economic sau mediu
• Minimum 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor
• Utilizare PC (Word, Excel, Internet Explorer) la nivel avansat

PENTRU POSTUL DE REFERENT DE SPECIALITATE II:

• Absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență în domeniul tehnic
• Minimum 3 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor
• Utilizare PC (Word, Excel, Internet Explorer) la nivel avansat

ACTELE SOLICITATE PENTRU DOSARUL DE ÎNSCRIERE:

1. formular de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale posturilor scoase la concurs
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
9. curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) –e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) – CAZIERUL- poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

ETAPELE CONCURSULUI

1. Selecția dosarelor de înscriere
2. Proba scrisă, proba eliminatorie dacă nu se întrunesc 50 puncte.
3. Interviul

PROBA SCRISĂ constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unor teste grilă cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei și, după caz, pe baza tematicii de concurs.

Durata probei scrise se stabilește de comisia de examinare în funcție de gradul de dificultate și complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore.

INTERVIUL constă în testarea abilităților, aptitudinilor și motivației candidaților și va fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de examinare în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

1. abilități și cunoștințe impuse de funcție;
2. capacitatea de analiză și sinteză;
3. motivația candidatului;
4. comportamentul în situațiile de criză;
5. abilități de comunicare;
6. inițiativă și creativitate.

Pentru a promova concursul candidații trebuie să obțină minim 50 puncte la fiecare probă.

Concursul se va desfășura la sediul Spitalului Clinic de Psihiatrie “Prof. Dr. Alexandru Obregia” din Soseaua Berceni Nr. 10 Sector 4 București, astfel: proba scrisă în data de 09.11.2026, iar proba interviu în data de 13.11.2026.

În funcție de numarul candidaților înscriși, ora și sala de desfășurare a concursurilor (proba scrisă și proba interviu) vor fi anunțate pe site-ul www.spital-obregia.ro în data de 04.11.2026 pentru proba scrisă si 10.11.2026 pentru proba interviu.

Dosarele de înscriere se depun la sediul Spitalului Clinic de Psihiatrie “Prof. Dr. Alexandru Obregia”, Serviciul Resurse Umane în perioada 19.10.2026-30.10.2026 de luni pana joi între orele 09.00–15.00 si vinerea între orele 09.00-13.00.

Înscrierea candidatilor se va face pe post, cu respectarea condițiilor generale și specifice de înscriere la concurs publicate pe site-ul spitalului www.spital-obregia.ro și pe posturi.gov.ro.

Informații suplimentare se obțin la Tel 0770 433 540 sau e-mail runos@spital-obregia.ro.

CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURS

DATA	DESCRIEREA ACȚIUNII
16.10.2026	Publicarea anuntului pentru concurs la avizier, pe site-ul spitalului și pe portalul posturi.gov.ro
19.10.2026-30.10.2026	Perioada depunerii dosarelor de înscriere
02.11.2026-03.11.2026	Selectarea dosarelor de concurs
04.11.2026	Afișarea Centralizatorului cu rezultatul selecției dosarelor
05.11.2026	Depunere contestații de către candidații al căror dosar a fost respins la selecție
06.11.2026	Afișare Centralizator cu rezultatele la contestațiile depuse la selectarea dosarelor
09.11.2026	PROBA SCRISĂ
10.11.2026	Afișare Centralizator cu rezultatele la proba scrisă
11.11.2026	Depunere contestații la proba scrisă
12.11.2026	Afișare Centralizator cu rezultatele la contestațiile depuse la proba scrisă
13.11.2026	INTERVIUL
16.11.2026	Afișare Centralizator cu rezultate la proba interviu
17.11.2026	Depunere contestații la proba interviu
18.11.2026	Afișare Centralizator cu rezultatele la contestațiile depuse la proba interviu
18.11.2026	Afișare Centralizator cu rezultatele finale la concurs

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA

PENTRU POSTULRILE DE REFERENT DE SPECIALITATE IȘI REFERENT DE SPECIALITATE II:

BIBLIOGRAFIA

a) Legea nr. 98/19 mai 2016 privind achizițiile publice;

1. b) Hotărârea nr. 395/2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
2. c) Ordinul nr. 914/26 iulie 2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare;
3. d) Legea nr. 50/29 iulie 1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții – republicare;
4. e) Hotărârea nr. 907/29 noiembrie 2016 privind etapele de elaborare și conținutul-cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice;
5. f) Hotărârea nr. 599/2 august 2018 privind aprobarea Metodologiei standard de evaluare a riscurilor de corupție în cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale, împreună cu indicatorii de estimare a probabilității de materializare a riscurilor de corupție și formatul registrului riscurilor de corupție și pentru aprobarea Metodologiei de evaluare a incidentelor de integritate în cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale, împreună cu formatul raportului anual de evaluare a incidentelor de integritate;
6. g) Legea nr. 307/12 iulie 2006 privind apărarea împotriva incendiilor – republicare;
7. h) Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/14 iulie 2006;
8. i) OUG nr. 57/3 iulie 2019 privind Codul administrativ;
9. j) Legea nr. 53/24 ianuarie 2003 (Codul muncii) – republicare.

TEMATICA

Principiile care stau la baza contractului de achiziție publică

1. Definiții
2. Praguri valorice
3. Referatul de necesitate
4. Estimarea valorii achiziției publice
5. Consultarea pieței
6. Organizarea și funcționarea generală a spitalului / compartimentelor și secțiilor din spital
7. Autorizația de construire
8. Certificatul de urbanism
9. Etapele documentației de proiectare
10. Riscuri de corupție – Măsuri de prevenire și control
11. Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului în domeniul apărării împotriva incendiilor;
12. Accidentul de muncă;
13. Bolile profesionale;
14. Timpul de muncă și timpul de odihnă
15. Răspunderea patrimonială a angajaților
16. Administrația publică locală