psiholog, asistent social, terapeut ocupational, referent de specialitate, kinetoterapeut,îngrijitor

ANUNȚ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unor posturi contractuale, de execuție, vacante

1. Posturile pentru care se organizează concurs:

• În cadrul Serviciului de asistență și suport ”Sf. Spiridon” din structura Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon”:
• 1 post psiholog, grad practicant, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;
• 1 post asistent social, grad principal, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;
• 1 post terapeut ocupațional, fără grad, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

Psihologul, asistentul social și terapeutul ocupațional din cadrul Serviciului de asistență și suport ”Sf. Spiridon” au stabilite atribuții prin dispoziția directorului general al DGASPC Bacău pentru deservirea punctelor de lucru din Tamași și Răcăciuni.

• 1 post referent de specialitate, gradul I, studii superioare, la Compartimentul administrativ, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

Referentul de specialitate va desfășura activitate la punctul de lucru din localitatea Tamași, com. Tamași. Are stabilite prin dispoziția directorului general al DGASPC Bacău, atribuții specifice pentru toate centrele/serviciile componente ale Complexului de Servicii Sociale în Comunitate “Sf. Spiridon”.

• În cadrul Centrului de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități “Sfântul Pantelimon” situat în Bacău, str. Aleea Ghioceilor, nr.4, din structura Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon”:

– 1 post asistent social, grad practicant, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

– 1 post psiholog, grad practicant, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

– 1 post kinetoterapeut, grad principal, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

– 1 post kinetoterapeut, fără grad, studii superioare, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

– 1 post îngrijitor, fără treaptă, studii generale, la Compartimentul administrativ, perioadă nedeterminată – durata timpului de lucru: 8 ore pe zi;

Principalele atribuții ale posturilor:

1. Psiholog, gradul practicant, studii superioare, la Serviciul de asistență și suport ”Sf. Spiridon” din cadrul Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon”- 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de lucru, conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de consiliere psihologică, suport individual / grup, facilitarea independentei beneficiarului, conform anexei 7 din Ordinul 507/2026 cu completările și modificările ulterioare;
3. Stabilește planul terapeutic, pe etape, individual și în grupe în baza rezultatelor evaluării/reevaluării; efectuează evaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării psihofizice ale beneficiarilor plasați la APP și comunitate (evaluarea stării de sănătate psihică, evaluare cognitivă, comportamentală, evaluarea personalității și a mecanismelor de coping/adaptare/defensive, evaluarea dezvoltării psihologice etc);
4. Realizează și completează fișa de evaluare a fiecărui beneficiar plasat la APP și comunitate cu nevoile identificate, obiectivele pe termen scurt sau mediu, serviciile și activitățile recomandate;
5. Asigură consiliere și suport beneficiarilor din APP și din comunitate, precum și membrilor familiei acestora, în vederea formării și menținerii unei relații pozitive cu beneficiarul, integrării acestuia în familie, acomodării reciproce, depășirii situațiilor de criză, diminuării riscului de reinstituționalizare.
6. Participă în echipa multidisciplinară la întocmirea, implementarea, evaluarea și revizuirea PP pentru fiecare beneficiar;
7. Comunică permanent cu membrii echipei multidisciplinare și cu șeful de centru în privința situației beneficiarului plasat la APP și comunitate, evoluției acestuia, îndeplinirii măsurilor prevăzute în PP, propunerilor de revizie;
8. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor desfășoară activități de consiliere psihologică individuală sau de grup în vederea dezvoltării potențialului personal, activități pentru facilitarea independentei beneficiarului, asistență și suport pentru luarea unei decizii; completează documentele de evidență consemnând intervenția.
9. Contribuie la mentinerea unui climat optim de lucru in cadrul serviciului cât și la armonizarea relațiilor de muncă cu colegii
10. Studiază legislația ce se referă la protecția persoanelor cu dizabilități, își orientează activitatea în conformitate cu aceasta și răspunde de aplicarea ei, respectă procedurile de lucru, conform standardelor în vigoare;
11. Păstrează confidențialitatea datelor și informațiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu.
12. Se deplaseaza in teren la cazurile care i-au fost desemnate. Întocmeste procese verbale/rapoarte/fise de asistenta si suport cu cele constatate.
13. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricăror forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul serviciului, cât și în afara acestuia. (responsabilitatea protecției).
14. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului. (obligația de a raporta prompt orice incident).
15. Îndeplinește și alte sarcini din partea șefului de centru, relevante pentru scopul acestui post.

1. Asistent social, gradul principal, studii superioare, la Serviciul de asistență și suport ”Sf. Spiridon” din cadrul Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon”- 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de lucru, conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de informare și consiliere socială, suport individual/grup de suport, facilitarea independentei beneficiarului, conform anexei 7 din Ordinul 507/2026 cu completările și modificările ulterioare;
3. Participă la efectuarea evaluării sociale a beneficiarilor în cadrul echipei multidisciplinare în vederea identificării nevoilor individuale specifice ale acestora, obiectivele pe termen scurt sau mediu, serviciile și activitățile recomandate;
4. Efectuează reevaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării socio-medicale ale beneficiarilor. (la încetarea acordării serviciilor completează rubrica de concluzii a planului personalizat precizând evoluția acestora și problemele întâmpinate).
5. Asigură consiliere și suport individual sau în cadrul grupurilor de suport beneficiarilor din APP și comunitate și aparținătorilor / membrilor familiei acestora în vederea formării și menținerii unei relații pozitive cu beneficiarul, prevenirea situațiilor de criză/gestionarea situațiilor de criză, dezvoltarea capacitatii membrilor familiei de a face fata provocarilor legate de problematica handicapului, acomodării reciproce, diminuarea riscului de reinstitituționalizare.
6. Asigură păstrarea, gestionarea documentelor beneficiarilor și se preocupă continuu ca documentația să fie intocmită și actualizată conform reglementarilor specifice în domeniu.
7. Gestionează și prelucrează date și informații cu caracter personal al beneficiarilor și răspunde de confidențialitatea lor;
8. Asigură încheierea și actualizarea contractelor de furnizare de servicii cu beneficiarii sau cu reprezentanții legali ai acestora.
9. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor desfășoară activități de informare și asistență socială, activități pentru facilitarea independentei beneficiarului, asistență și suport pentru luarea unei decizii; completează documentele de evidență consemnând intervenția;
10. Colaborează cu instituții din comunitate în vederea asigurării drepturilor și facilităților existente; sprijină beneficiarii în demersurile pentru obținerea acestora;
11. Studiază legislația ce se referă la protecția persoanelor cu dizabilități, își orientează activitatea în conformitate cu aceasta și răspunde de aplicarea ei, respectă procedurile de lucru, conform standardelor în vigoare;
12. Desfășoară demersuri pentru cunoasterea în detaliu a serviciilor sociale din comunitate cât si tipologia intervențiilor organizațiilor neguvernamentale.
13. Se implică în actualizarea documentelor utilizate în sensul reevaluarii lor periodice și, după caz, revizuirii acestora, în funcție de cel puțin următorii factori: modificări legislative, dinamica serviciilor, propunerile personalului de specialitate.
14. Se deplaseaza in teren la cazurile care i-au fost desemnate. Întocmeste procese verbale/rapoarte/fise de asistenta si suport cu cele constatate.
15. Participă la elaborarea/revizuirea planurilor personalizate și desfășoară activități specifice în vederea implementării acestora;
16. La nevoie, asigură consiliere și sprijin reprezentanților legali/convenționali ai beneficiarilor oferind suportul informațional, instrumental și emoțional;
17. Contribuie la centralizarea datelor necesare in vederea întocmirii situațiilor statistice solicitate de forurile superioare și nu numai (ANPDPD, Consiliul de Monitorizare, Centrul de Resurse Juridice, Mass –media și alte instituții publice centrale) specifice activității serviciului.
18. Contribuie la mentinerea unui climat optim de lucru in cadrul serviciului cât și la armonizarea relațiilor de muncă cu colegii.
19. Păstrează confidențialitatea datelor și informațiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
20. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricăror forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul serviciului, cât și în afara acestuia. (responsabilitatea protecției).
21. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt

beneficiar sau de către un angajat al centrului. (obligația de a raporta prompt orice incident).

1. Îndeplinește și alte sarcini din partea șefului de centru, relevante pentru scopul acestui post.

1. Terapeut ocupațional, fără treaptă, studii superioare, la Serviciul de asistență și suport ”Sf. Spiridon” din cadrul Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon” – 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de lucru, conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de terapie ocupațională, suport individual / grup de suport, facilitarea independenței beneficiarului, conform anexei 7 din Ordinul 507/2026 cu completările și modificările ulterioare;
3. Participă la efectuarea evaluării beneficiarilor în cadrul echipei multidisciplinare și la întocmirea și revizuirea PP pentru fiecare beneficiar;
4. Completează fișa de evaluare a fiecărui beneficiar cu nevoile identificate, obiectivele pe termen scurt sau mediu, serviciile și activitățile recomandate;
5. Stabilește planul terapeutic, pe etape, individual și în grupe în baza rezultatelor evaluării/reevaluării; efectuează evaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării psihofizice ale beneficiarilor, persoane adulte cu dizabilități din APP si comunitate.
6. Asigură consiliere și suport beneficiarilor și membrilor familiei acestuia în vederea formării și menținerii unei relații pozitive cu beneficiarul, integrării acestuia în familie, acomodării reciproce, depășirii situațiilor de criză, diminuării riscului de reinstituționalizare;
7. Participă la activitățile organizate în cadrul grupurilor de suport pentru persoanele adulte cu dizabilități în scopul facilitării procesului de adaptare și integrare, diminuarea riscului de reinstituționalizare;
8. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor, desfășoară activități de terapie ocupațională, suport individual / grup de suport, facilitarea independentei beneficiarului, asistență și sprijin beneficiarului pentru luarea unei decizii; completează documentele de evidență consemnând intervenția;
9. Propune și participă la realizarea unor modificări și adaptări ale mediului care susțin accesibilitatea, măsurile de siguranță, mobilitatea și transferurile beneficiarilor;
10. Împreună cu specialiștii din echipa SAS, desfășoară programe educative (educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos, programe de educație sexuală și contraceptivă, împotriva fumatului și a consumului de băuturi alcoolice etc.);
11. Comunică permanent cu membrii echipei multidisciplinare, cu șeful de centru în privința situației beneficiarului, evoluției acestuia, îndeplinirii măsurilor prevăzute în PP, propunerilor de revizie;
12. Se deplaseaza in teren la cazurile care i-au fost desemnate. Întocmeste procese verbale/rapoarte/ fișe de asistență și suport cu cele constatate.
13. Studiază legislația ce se referă la protecția persoanelor cu dizabilități, își orientează activitatea în conformitate cu aceasta; respectă procedurile de lucru, conform standardelor în vigoare;
14. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricăror forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia. (responsabilitatea protecției).
15. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului. (obligația de a raporta prompt orice incident).
16. Gestionează și prelucrează date și informații cu caracter personal ale beneficiarilor și răspunde de confidențialitatea lor.
17. Contribuie la mentinerea unui climat optim de lucru in cadrul serviciului cât și la armonizarea relațiilor de muncă cu colegii
18. Îndeplinește și alte sarcini primite din partea șefului de centru, relevante pentru scopul acestui post.

1. Referent de specialitate, gradul I, studii superioare, la Complexul de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon” – 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de lucru, conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Organizează activitatea financiar – contabilă a serviciului social, potrivit bugetului aprobat;
3. Respectă procedurile operaționale conform standardelor în vigoare.
4. Organizează și răspunde de întocmirea lucrărilor de planificare financiară.
5. Urmărește respectarea oportunității, economicității, realității și legalității operațiunilor financiar-contabile și de gestiune.
6. Organizează sistemul informațional al serviciului social, urmărind folosirea eficientă a datelor contabilității.
7. Asigură întocmirea, circuitul și păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate și se preocupă de informatizarea lucrărilor.
8. Asigură aplicarea dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și ia măsuri pentru ținerea la zi și corectă a evidențelor gestionare.
9. Îndeplinește formele de scădere din evidență a bunurilor de orice fel în cazurile și condițiile prevăzute de dispozițiile legale.
10. Furnizează date și informații și participă efectiv alături de șeful de centru la întocmirea proiectului bugetului.
11. Întocmește bonurile de consum și NIR-ul.
12. Întocmește referatele de necesitate și notele de comandă pentru achiziționarea bunurilor și produselor necesare funcționării serviciilor sociale.
13. Întocmește lunar foaia colectivă de prezență, pontajele și alte documente de evidență pentru personalul angajat.
14. Întocmește anual planificarea concediilor de odihnă ale personalului angajat.
15. Gestionează dosarele personale ale salariaților din cadrul serviciului social.
16. Asigură efectuarea periodică a inventarierii patrimoniului serviciului social și propune măsuri pentru păstrarea integrității acestuia.
17. Gestionează și prelucrează date și informații cu caracter personal al beneficiarilor și răspunde de confidențialitatea lor.
18. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricăror forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia. (responsabilitatea protecției).
19. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului. (obligația de a raporta prompt orice incident).
20. Îndeplinește și alte sarcini primite din partea șefului de centru, relevante pentru scopul acestui post.

1. Asistent social, gradul practicant, studii superioare, la Centrul de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități “Sfântul Pantelimon” din cadrul Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon”- 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I, R.O.F., procedurile de lucru conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de informare și consiliere socială, dezvoltarea deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică a beneficiarilor, conform anexei 6 din Ordinul 507/2026 cu modificările și completările ulterioare;
3. Participă la efectuarea evaluării inițiale și periodice a beneficiarilor, în cadrul echipei multidisciplinare formulând propuneri privind intervenția socială necesară;
4. Participă la elaborarea, revizuirea și implementarea Planului Personalizat (PP) pentru fiecare beneficiar care accesează serviciile centrului, în limita competențelor profesionale;
5. Acordă consiliere socială beneficiarilor și, după caz, familiilor sau reprezentanților legali ai acestora, în vederea identificării și soluționării situațiilor de dificultate socială;
6. Informează beneficiarii cu privire la drepturile, facilitățile, prestațiile și serviciile sociale de care pot beneficia, potrivit legislației în vigoare;
7. Sprijină și îndrumă beneficiarii în vederea accesării prestațiilor sociale, drepturilor și serviciilor sociale disponibile;
8. Menține legătura cu familia, reprezentantul legal și, după caz, cu alte persoane implicate în sprijinirea beneficiarului, în vederea susținerii procesului de recuperare, reabilitare și incluziune socială;
9. Sprijină beneficiarii în menținerea și dezvoltarea relațiilor familiale și sociale și în participarea la viața comunității, în vederea creșterii gradului de incluziune socială;
10. Asigură încheierea și actualizarea contractelor de furnizare de servicii cu beneficiarii sau cu reprezentanții legali ai acestora;
11. Asigură păstrarea, gestionarea documentelor beneficiarilor și se preocupă continuu ca documentația să fie întocmită și actualizată conform reglementărilor specifice în domeniu;
12. Participă la ședințele echipei multidisciplinare și prezintă informații relevante privind situația socială a beneficiarilor, formulând propuneri în domeniul propriu de competență.
13. Studiază legislația ce se referă la protecția persoanelor cu dizabilități, își orientează activitatea în conformitate cu aceasta și răspunde de aplicarea ei, respectă procedurile de lucru, conform standardelor în vigoare;
14. Contribuie la centralizarea datelor necesare in vederea întocmirii situațiilor statistice solicitate de forurile superioare și nu numai ( ANPDPD, Consiliul de Monitorizare, Centrul de Resurse Juridice, Mass –media și alte instituții publice centrale) specifice activității serviciului.
15. Contribuie la mentinerea unui climat optim de lucru in cadrul serviciului cât și la armonizarea relațiilor de muncă cu colegii.
16. Păstrează confidențialitatea datelor și informațiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
17. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricăror forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia. (responsabilitatea protecției); participă la prevenirea situațiilor de excluziune socială, izolare, abuz, neglijare și discriminare.
18. Salariatul are obligația de a informa de urgență seful de centru/manager de caz atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului. (obligația de a raporta prompt orice incident).
19. Respectă prevederile Legii nr. 466/2004 privind statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare și Codul privind practica asistentului social.
20. Îndeplinește și alte sarcini primite din partea sefului de centru, relevante pentru scopul acestui post.

1. Psiholog, gradul practicant, studii superioare, la Centrul de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități “Sfântul Pantelimon” din cadrul Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon”- 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de lucru, conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de consiliere psihologică, dezvoltarea deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică a beneficiarilor conform anexei 6 din Ordinul 507/2026 cu completările și modificările ulterioare;
3. Participă la efectuarea evaluării inițiale, periodice și la reevaluarea beneficiarilor, în cadrul echipei multidisciplinare.
4. Participă la elaborarea, implementarea și reevaluarea Planului Personalizat (PP) pentru fiecare beneficiar, prin stabilirea obiectivelor și intervențiilor psihologice corespunzătoarea nevoilor individuale;
5. Realizează ședințe de consiliere psihologică individuală și/sau de grup, în conformitate cu nevoile beneficiarilor și cu obiectivele stabilite în planul personalizat.
6. Desfășoară activități de suport psihologic în vederea menținerii echilibrului psiho-afectiv și a îmbunătățirii capacității beneficiarilor de adaptare la situația de dizabilitate.
7. Asigură consiliere și suport beneficiarilor centrului, membrilor familiei acestuia în vederea formării și menținerii unei relații pozitive cu beneficiarul, integrării acestuia în familie, acomodării reciproce, depășirii situațiilor de criză, diminuării riscului de instituționalizare;
8. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor, desfășoară activități de abilitare și reabilitare, activități pentru dezvoltarea deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică; completează documentele de evidență consemnând intervenția;
9. Identifică factorii psihologici care pot influența negativ procesul de recuperare și formulează recomandări pentru diminuarea acestora.
10. Realizează intervenții psihologice specifice pentru dezvoltarea autocunoașterii, creșterii stimei de sine, dezvoltarea încrederii în propriile capacități și optimizarea personală a beneficiarilor.
11. Sprijină beneficiarii în identificarea și gestionarea emoțiilor, a situațiilor de stres și a dificultăților de adaptare.
12. Sprijină la dezvoltarea aptitudinilor cognitive și de comunicare, implementează tehnici și exerciții (atenție, memorie, limbaj, comunicare verbală și nonverbală) pentru menținerea și dezvoltarea funcțiilor cognitiv-emoționale.
13. Asigură sprijin psiho-emoțional, creează un climat suportiv, respectuos și empatic, în care beneficiarul se simte înțeles și confortabil pe durata activităților.
14. Împreună cu specialiștii din echipa centrului desfășoară programe educative (educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos, programe de educație sexuală și contraceptivă, viata de cuplu/familie, parteneriat, programe împotriva fumatului și a consumului de băuturi alcoolice etc.);
15. Monitorizează evoluția beneficiarilor din punct de vedere psihologic și propune, după caz, modificarea sau adaptarea obiectivelor și intervențiilor psihologice.
16. Comunică permanent cu membrii echipei multidisciplinare și cu șeful de centru în privința situației beneficiarului, evoluției acestuia, îndeplinirii măsurilor prevăzute în PP, propunerile de revizie, în limitele prevederilor privind confidențialitatea și protecția datelor, cu privire la aspectele psihologice relevante pentru procesul de recuperare al beneficiarului.
17. Participă la ședințele echipei multidisciplinare.
18. Studiază legislația ce se referă la protecția persoanelor cu dizabilități, își orientează activitatea în conformitate cu aceasta; respectă procedurile de lucru, conform standardelor în vigoare;
19. Contribuie la mentinerea unui climat optim de lucru in cadrul serviciului cât și la armonizarea relațiilor de muncă cu colegii;
20. Gestionează și prelucrează date și informații cu caracter personal ale beneficiarilor, precum și documentele și informațiile la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu, asigurând confidențialitatea acestora;
21. Se asigură că beneficiarii sunt protejați împotriva oricăror forme de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură, atât în cadrul centrului, cât și în afara acestuia. (responsabilitatea protecției).
22. Salariatul are obligația de a informa de urgență șeful de centru atunci când ia la cunoștință despre orice act de violență, abuz, neglijare, exploatare sau tortură asupra unui beneficiar, comis de către un alt beneficiar sau de către un angajat al centrului. (obligația de a raporta prompt orice incident).
23. Îndeplinește și alte sarcini primite din partea șefului de centru, relevante pentru scopul acestui post.

1. Kinetoterapeut, grad principal, studii superioare, la Centrul de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu dizabilități “Sfântul Pantelimon” din cadrul Complexului de servicii sociale în comunitate ”Sf. Spiridon” – 1 post

1. Respectă în totalitate prevederile în vigoare din R.I., R.O.F., procedurile de lucru, conform Standardelor specifice minime de calitate și a Codului de etică al D.G.A.S.P.C. Bacău;
2. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de abilitare și reabilitare (kinetoterapie), dezvoltarea deprinderilor de viață independentă, servicii de recuperare neuromotorie, conform anexei 6 din Ordinul 507/2026 cu completările și modificările ulterioare;
3. Evaluează capacitatea funcțională și motrică a beneficiarilor, în limita competențelor profesionale, în vederea identificării nevoilor de recuperare neuromotorie.
4. Participă la efectuarea evaluării inițiale, periodice și la reevaluarea beneficiarilor, în cadrul echipei multidisciplinare și la întocmirea, implementarea și revizuirea Planului Personalizat (PP) pentru fiecare beneficiar;
5. Elaborează și aplică programe individualizate de kinetoterapie (tonifiere musculară, mobilitate articulară, echilibru postural, reeducare neuromotorie, etc.) adaptate particularităților fiecărui beneficiar.
6. Realizează ședințe individuale și/sau de grup de kinetoterapie, conform programului stabilit și obiectivelor prevăzute în planul personalizat.
7. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor, desfășoară activități de recuperare neuromotorie, abilitare-reabilitare, activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă planificate în PP (kinetoterapie, terapie p