Psiholog, Asistent social, Instructor educație

ANUNȚ

către portalul posturi.gov.ro

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de natură contractuală -vacante, după cum urmează:

• Psiholog, grad practicant din cadrul:
• Serviciul Intervenție în regim de urgență-Compartiment Intervenție în situații de abuz, neglijare, trafic, migrație și repatrieri –1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
• Centrul de zi de recuperare pentru copii, telefonul copilului Deva (Telefonul copilului): – 1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal
• Psiholog, grad stagiar din cadrul:

– Serviciul Intervenție în regim de urgență-Compartiment Evaluare inițială, intervenție în regim de urgență, telefonul copilului și violență domestică – 1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;

• Asistent social, grad practicant din cadrul:

– Centrul de zi de recuperare pentru copii, telefonul copilului Deva (Echipa mobilă): – 1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal

• Instructor educație, grad principal și instructor educație, grad debutant din cadrul:

– Centrul de Primire în regim de urgență Deva: –2 posturi vacante, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare si ale art.542 alin. (1) si alin (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare ;

c,) are capacitate deplină de exercițiu ;

1. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
2. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
3. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
4. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
5. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice stabilite pe baza fișei postului:

1. Pentru postul vacant de psiholog, grad practicant din cadrul Serviciului Intervenție în regim de urgență- Compartiment intervenție în situații de abuz, neglijare, trafic, migrație și repatrieri:

-studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă cu specializarea psihologie;

-atestat de liberă practică cu specialitatea psihologie clinică;

-vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 1 an.

2. Pentru postul vacant de psiholog, grad practicant din cadrul Centrului de zi de recuperare pentru copii, telefonul copilului Deva (Telefonul copilului):

-studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă cu specializarea psihologie;

-atestat de liberă practică cu specialitatea psihologie clinică /consiliere psihologică /psihoterapie;

-vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 1 an.

1. Pentru postul vacant de psiholog, grad stagiar din cadrul Serviciului Intervenție în regim de urgență -Compartiment evaluare inițială, intervenție în regim de urgență, telefonul copilului și violență domestică:

-studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă cu specializarea psihologie;

-atestat de liberă practică cu specialitatea psihologie clinică;

-nu necesită vechime

1. Pentru postul vacant de asistent social, grad practicant din cadrul Centrului de zi de recuperare pentru copii, telefonul copilului Deva (Echipa mobilă):

-studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă cu specializarea asistență socială sau teologie-asistență socială;

-aviz de exercitare a profesiei de asistent social având treapta de competență practicant;

-vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 1 an.

1. Pentru postul vacant de instructor educație, grad principal din cadrul Centrului de primire în regim de urgență Deva:

-studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

-vechime minimum 3 ani și 6 luni în specialitatea postului;

1. Pentru postul vacant de instructor educație, grad debutant din cadrul Centrului de primire în regim de urgență Deva:

-studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

-nu necesită vechime

Concursul se va desfășura conform calendarului următor:

– depunerea dosarelor pentru participarea la concurs: în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului în conformitate cu prevederile art. 34 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectiv în perioada 15.09.2026-28.09.2026, la sediul D.G.A.S.P.C. Hunedoara, mun. Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A sau pot fi transmise prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid sau poșta electronică.

În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid sau poșta electronică, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de

e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la dosarul de înscriere lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise. Transmiterea documentelor prin poșta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă, sub sancțiunea respingerii candidatului.

– 06.10.2026, ora 1100– proba scrisă,

– interviul se va desfășura în condițiile art. 41 alin (5) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conțină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute de art. 35 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2 din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a unui alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar ;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
9. i) curriculum vitae, model comun european;

Bibliografia și tematica se afișează la sediul D.G.A.S.P.C. Hunedoara din Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A, jud. Hunedoara și pe site-ul instituției: www.dgaspchd.ro.

Termenul de selecție a dosarelor este de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Rezultatele selecției dosarelor se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de selecție.

Rezultatele probei scrise și a interviului se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

Contestațiile se pot depune în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor fiecărei etape a concursului (selecție dosare, probă scrisă, probă interviu), iar termenul în care se afișează rezultatele este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Rezultatele finale se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

Informații sulimentare se pot obține la telefon: 0254/233341 sau la sediul D.G.A.SP.C. Hunedoara: Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A, județul Hunedoara – Serviciul Resurse umane, salarizare-Compartiment Resurse umane, salarizare.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

privind organizarea concursului pentru ocuparea postului

contractual vacant de psiholog, grad practicant

în cadrul Serviciului Interventie în regim de urgență / Compartiment

Intervenție în situații de abuz, neglijare, trafic, migrație și repatrieri

Bibliografie:

1. H.G. nr. 49 / 2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipa multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state ( Anexa 1)
2. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
3. Personalitatea – Metode calitative de abordare – autor Ion Dafinoiu, Editura Polirom, 2002
4. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara;

Tematică :

1 H.G. nr. 49/ 2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea in situațiile de violență asupra copilului și de violență in familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state ( Anexa 1- Metodologia cadru privind prevenirea și intervenția in echipă multidisciplinară și in rețea in situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie ) :

– II. Principii de lucru. Cadru conceptual .

– III. Factorii de risc și de protecție. Cauzele violenței. Tipologii. Consecințele violenței.

-VI. Prevenirea situațiilor de violență asupra copilului și a situațiilor de violență in familie

1. Legea nr. 272/ 2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:

– Cap. I-Dispozitii generale și definiții

– Cap. II -Drepturile copilului

– Cap.III-Protecția specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea parinților săi.

– Cap. V -Protecția copilului care a săvârșit o faptă penală și nu răspunde penal.

– Cap.VI-Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricăror forme de violență

1. Personalitatea – Metode calitative de abordare – autor Ion Dafinoiu, Editura Polirom, 2002, cu tematica:

– Mecanisme și procese psihologice implicate în interviul clinic.

– Conținutul și structura interviului.

1. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara-Text integral.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului vacant de

psiholog, grad practicant din cadrul Centrului de zi de recuperare pentru copii, telefonul copilului Deva (Telefonul copilului)

BIBIOGRAFIE:

1. Ordinul nr. 27 / 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor.
2. HG.nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state (Anexa 1).
3. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului,republicată, cu modificările și completările ulterioare.
4. Consilierea copiilor, autori Kathryn Geldard, David Geldard, Rebecca Yin Foo, Ediția II, Editura Polirom.
5. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ:

1. Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor: Anexa 1: Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre de zi pentru copiii în familie și/sau copiii separați sau în risc de separare de părinți

– Modulul III – Activități derulate / servicii acordate:

Standardul 10: Telefonul copilului.

2.HG. nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state: Anexa 1:Metodologie-cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie

II Principii de lucru. Cadru conceptual

II.2.1. Definiții operaționale: subpunctul E: Forme particulare ale violenței asupra copilului.

III. Factori de risc și de protecție. Cauzele violenței. Tipologii. Consecințele violenței: subpunctul III.2.2. Violența asupra copilului în familie și subpunctul III.3.1 Consecințele violenței asupra copilului.

IV Managementul de caz în situațiile de violență asupra copilului și violență în familie: subpunctul IV.1.4. Evaluarea inițială și subpunctul IV.2. Evaluarea detaliată, comprehensivă și multidimensională a situației copiilor victime ale violenței, respectiv a adulților și/sau copiilor victime ale violenței în familie, precum și a familiei acestora și a presupusului făptuitor/agresor.

1. Legea nr. 272/2004: articolele 4, 6, 9, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 27, 28, 29, 33, 34, 35, 37, 40, 41, 42, 43, 44, 45.

4.Consilierea copiilor, autori Kathryn Geldard, David Geldard, Rebecca Yin Foo, Ediția II, Editura Polirom: Capitolul 12: “Ascultarea activă”.

1. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara, text integral.

Bibliografie și tematică

privind organizarea concursului pentru ocuparea postului

contractual vacant de psiholog, grad stagiar

in cadrul Serviciului Interventie in Regim de Urgenta / Compartiment Evaluare Inițială, Intervenție in Regim de Urgență, Telefonul Copilului și Violență Domestică

Bibliografie:

1. H.G. nr. 49 / 2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și in rețea in situațiile de violență asupra copilului și de violență in familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați in situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state ( Anexa 1)
2. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
3. Personalitatea – Metode calitative de abordare – autor Ion Dafinoiu, Editura Polirom, 2002
4. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara;

Tematică :

1 H.G. nr. 49/ 2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția in echipă multidisciplinară și in rețea in situațiile de violență asupra copilului și de violență in familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state ( Anexa 1- Metodologia cadru privind prevenirea și intervenția in echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență in familie):

– Principii de lucru. Cadru conceptual ( Cap. II / II 1, II 2 .1 ).

– Factorii de risc și de protecție. Cauzele violenței. Tipologii. Consecințele violenței (Cap. III / III 1.1, III 1.2, III 2.2, III 3.1, III 3.2 ).

-Managementul de caz in situațiile de violență asupra copilului și violență in familie ( Cap. IV / IV. 1.4, IV 2.1, IV. 2.3 –A, IV .2. 4 – B )

1. Legea nr. 272/ 2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

– Drepturile copilului ( Cap. II- art. 17,18,19, 20,21, 22, art. 35, 36 ) .

– Protecția specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinților săi (Cap. III / art. 59,60, 68,69,70, 71 ).

– Protecția copilului care a săvârșit o faptă penală și nu răspunde penal ( Cap. V ) .

– Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricăror forme de violență (Cap.VI, art.89, 90, 93, 94, 103 ).

1. Personalitatea – Metode calitative de abordare – autor Ion Dafinoiu, Editura Polirom, 2002:

– Mecanisme și procese psihologice implicate în interviul clinic.

– Conținutul și structura interviului.

1. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara -Text integral.

BIBIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

Privind examenul pentru ocuparea postului vacant de asistent social practicant din cadrul Centrului de zi de recuperare pentru copii, telefonul copilului Deva – (Echipa mobilă)

BIBIOGRAFIE:

1. Ordinul nr. 27 / 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor.
2. HG. nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state (Anexa 1).
3. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
4. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ

1. Ordinul nr. 27 / 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor :

– Modulul III – Activități derulate / servicii acordate:

Standardul 10: ʺTelefonul copiluluiʺ.

1. HG. nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state (Anexa 1).

II Principii de lucru. Cadru conceptual

II.2.1. Definiții operaționale: subpunctul E: Forme particulare ale violenței asupra copilului.

III. Factori de risc și protecție. Cauzele violenței. Tipologii. Consecințele violenței: subpunctul III.2.2. Violența asupra copilului în familie și subpunctul III.3. Consecințele violenței asupra copilului.

IV Managementul de caz în situațiile de violență asupra copilului și violență în familie: subpunctul IV.1.4. Evaluarea inițială și subpunctul IV.2. Evaluarea detaliată.

1. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare: articolele 4, 6, 9, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 27, 28, 29, 33, 34, 35, 37, 40, 41, 42, 43, 44, 45.
2. Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara, text integral.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului vacant de

Instructor de educație, grad principal din cadrul

Centrului de Primire în regim de urgență Deva

BIBLIOGRAFIE:

1.Legea 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

2.Ordinul 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidențial destinate copiilor din sistemul de protecție specială, Anexa 2- Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre de primire în regim de urgență pentru copilul abuzat, neglijat sau exploatat.

1. Codul de Etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ:

1. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

-Capitolul I: Dispoziții generale și definiții: art. 3, art.4, art. 6

-Capitolul III: Protecția specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinților săi, Secțiunea 1: Dispoziții comune: art. 59, art.60

-Capitolul VII:Instituții și servicii cu atribuții în protecția copilului, Secțiunea 2: Instituții și servicii la nivel local: art. 119, art. 120, art. 121, art. 123.

1. Ordinul nr. 25/2019 – Anexa 2
2. a) Modulul I : Accesarea serviciului

Standard 1 – Admitere

Standard 2 – Încetarea serviciilor

1. b) Modulul II : Evaluare și planificare

Standard 1 – Evaluarea copilului

Standard 2 – Planificarea serviciilor

1. c) Modulul III : Viața cotidiană – Nevoi curente

Standard 1 -Alimentație

Standard 2 – Îngrijirea personală

Standard 3 – Recreerea și socializarea

Standard 4 – Relația cu familia/familia extinsă și alte persoane apropiate

1. d) Modulul IV – Sănătate

Standard 1 – Asistență pentru sănătate

Standard 2 – Igiena și controlul infecțiilor

1. e) Modulul V: Activități specifice /servicii

Standard 1 – Educația

1. f) Modulul VI – Mediul fizic de viață

Standard 1 – Accesibilitate siguranță și confort

1. g) Modulul VII: Drepturi și etică

Standard 1 – Respectarea drepturilor copilului și a eticii profesionale

Standardul 2 – Relațiile copiilor cu personalul

Standardul 3 – Sugestii/Sesizări/Reclamații

1. h) Modulul VIII: Protecția împotriva abuzurilor și neglijării

Standard 1 – Protecția împotriva abuzurilor și neglijării

Standard 2 – Controlul comportamentului

1. Codul de Etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara, text integral.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului vacant de

Instructor de educație, grad debutant din cadrul

Centrului de Primire în regim de urgență Deva

BIBLIOGRAFIE:

1.Legea 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

2.Ordinul 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidențial destinate copiilor din sistemul de protecție specială, Anexa 2- Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre de primire în regim de urgență pentru copilul abuzat, neglijat sau exploatat.

3.Codul de Etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ