Pedagog de recuperare

Nr. 123591/ 18.09.2026

ANUNȚ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unui post contractual, de execuție, vacant

1. Postul pentru care se organizează concurs:

Pedagog de recuperare, treaptă profesională PRINCIPAL, studii PL/M, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul – Henri Coandă” – 3 posturi – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind in ture 12/24, inegal, conform graficelor de lucru.

Principalele atribuții ale postului:

1. are acces la dosarele personale ale beneficiarilor cu respectarea reglementărilor legale în vigoare; furnizează date primare despre beneficiari managerului de caz; este membru al echipei multidisciplinare și participă când este solicitat la ședințele de lucru încadrul echipei multidisciplinare; completează zilnic Fișa beneficiarului în care consemnează intervenția și durata acesteia;
2. în funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor, desfășoară activități de îngrijire și asistență, activități de abilitare și reabilitare, activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică;
3. asigură efectuarea igienei zilnice a beneficiarilor, sau după caz, spijină/supraveghează cum se efectuează aceasta de către beneficiari; sprijină beneficiarii înformarea/menținerea/dezvoltarea deprinderilor zilnice și abilităților adecvate de igienă, autoservire și autogospodărire; Asigura spalarea rufelor (hainele, lenjerii, etc.) beneficiarilor, asigurand totodata intretinerea si folosirea corecta a masinilor de spalat din dotarea unitatii.
4. servește masa beneficiarilor împreună cu infirmierul; asigură hrănirea beneficiarilor în sala de mese/spațiul propriu de cazaresau, după caz, oferă sprijin și îndrumare pentru asigurarea hrănirii acestora;
5. a). in lipsa asistentului medical verifică respectarea meniurilor, a regimurilor si alimentele din punct de vedere organoleptic. Prepara ceaiul sau compotul in unitate conform meniului si pastreaza probele conform legislatiei in vigoare. Participă la primirea alimentelor de la firma de catering si impartirea lor pe module;
6. încurajează/sprijină beneficiarii în respectarea programului zilnic de activitate; însoțește beneficiarii la locul de desfășurare a activităților;
7. desfășoară cu beneficiarii activități recreative și de petrecere a timpului liber;
8. anunță personalul medico-sanitar despre orice modificare survenită în starea de sănătate a beneficiarilor; ajută asistentul medical, după caz, la executarea manevrelor pentru efectuarea tratamentului medical;
9. însoțește beneficiarii la unități sanitare (stomatologie, examene de specialitate etc.) și la unități și instituții din comunitate (poștă, bibliotecă, biserică, piață etc.);
10. înlocuiește lenjeria de pat și de corp murdară și o transportă la spălătorie, se îngrijește deschimbarea ei cu lenjerie curată ori de câte ori este nevoie; efectuează redistribuirea corectă a rufelor uscate pentru fiecare beneficiar în parte;
11. efectuează curățenia și dezinfecția spațiilor de locuit și a celor comune (dormitoare, băi, holuri, sălă de mese); consemnează operațiunile în fișa de execuție curățenie și dezinfecție;
12. răspunde de securitatea beneficiarilor; supraveghează beneficiarii în scopul înlăturării situațiilor de risc (rănire, deteriorare bunuri materiale, părăsirea unității fără învoire, introducerea în unitate a băuturilor alcoolice etc.);
13. răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului și mobilierului din dotare; răspunde material pentru pagubele din gestiunea sa;
14. desfășoară activități de suport pentru pregatirea hranei beneficiarilor, impreuna cu acestia și participă la activitățile de curățenie și igienizare a spațiului și echipamentelor din dotarea bucătăriei, cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;
15. insistă pe pastrarea unor deprinderi și reguli de comportare, autoîngrijire și igienă personală, de încadrare ordonată în programul de terapie ocupațională, de ergoterapie și activitate cultural artistic, în vederea formării/dezvoltării/pastrarii deprinderilor de autonomie personala și socială a beneficiarilor;
16. desfășoară activități de curățenie și îngrijire a spațiului verde din incinta centrului conform delimitării stabilite de conducerea centrului;
17. verifică prezența beneficiarilor la intrarea și ieșirea din tura de serviciu, consemnează în raportul de tură rezultatul acesteia, registrul SU pe unitate, precum și observații cu privire la comportamentul beneficiarilor;
18. supraveghează desfășurarea vizitelor aparținătorilor la beneficiari;
19. cunoaște și respecta prevederile Regulamentului Intern și ROF; respect normele de etică și deontologie profesională în relația cu beneficiarii, cu aparținătorii și colegii de muncă; cunoaște și respect prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidențiale
20. participă la formele de perfecționare profesională continuă pentru a-și îmbunătăți permanent modul de lucru;
21. respectă normele de securitate și sănătate în muncă și în domeniul situațiilor de urgență specifice locului de muncă; nu paraseste locul de munca decat la venirea schimbului;
22. îndeplinește și alte atribuții specifice postului ocupat.
23. cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
24. păstrează confidențialitatea datelor și informațiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
25. se asigura de faptul ca beneficiarii nu sunt exploatati, abuzati, neglijati si nu este afectata integritatea fizica si psihica a acestora.
26. salariatul are obligatia de a informa de urgenta seful de centru atunci cand ia la cunostinta despre orice act de violenta, abuz, neglijare, exploatare sau tortura asupra unui beneficiar, comis de catre un alt beneficiar sau de catre un angajat al centrului.(obligatia de a raporta prompt orice incident).

1. DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE:

(1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține obligatoriu următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr.1;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

Acesta poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.(1) lit.f), anterior datei de susținere a probei scrise. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, potrivit legii.

1. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

Acesta poate fi solicitat și de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

1. curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs.

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin.(1) lit. e) este prevăzut în Anexa nr.3.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin.(1) lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin.(3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conține dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină și care nu sunt însoțite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, în perioada 21.09.2026 – 02.10.2026, de luni până joi în intervalul orar 0800 – 1500 și vineri în intervalul orar 0800 – 1200.

(7) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin Anexa nr. 3), în format letric, se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 02.10.2026, ora 1300.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezultatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informațiile legate de concurs vor fi obținute telefonic, la numărul de telefon 0758010024, sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4.

1. CONDIȚIILE GENERALE ȘI SPECIFICE ALE POSTULUI

1. Condițiile generale pentru ocuparea postului:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplinește următoarele condiții:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la 1alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h) din H.G. nr. 1336/2022.

1. Condițiile specifice pentru ocuparea postului:

1. Studii de specialitate: studii postliceale/medii
2. Vechime în muncă:3 ani
3. Alte calificări/ specializări: curs de calificare in profesia de lucrator social

Cerințe specifice: în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire pentru insusirea notiunilor fundamentale de igienă și de a prezenta certificatul

1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

• Abilități de comunicare, de lucru în echipă, de asumare a responsabilității, de adaptabilitate, abilități de îngrijire a beneficiarului imobilizat.

III. Tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfășoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, în perioada 21.09.2026 – 02.10.2026. Data limită de depunere a dosarelor de concurs: 02.10.2026, ora 1300.

1. Selecția dosarelor de concurs 05.10.2026-06.10.2026.

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor: 06.10.2026.

1. Proba scrisă: se desfășoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situată în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 12.10.2026, începând cu ora 900.

În cazul unui număr mare de candidați înscriși, concursul pentru ocuparea unui post vacant se poate desfășura în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs.

1. Interviul: se desfășoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 15.10.2026, începând cu ora 900.

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA:

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru 3 posturi de PEDAGOG DE RECUPERARE, treaptă profesională principal, studii postliceale/medii, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul – Henri Coandă” :

1.Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare, numai Capitolul I. ;

1. Ordinul nr. 1761/2021, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea,dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlului eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare, numai capitolul Anexa 1, cap.I, cap.II și cap.III.
2. Ordinul nr.507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, cu modificările și completările ulterioare, numai Anexa 1 – Standarde specifice minime obligatorii de calitate pentru servicii sociale cu cazare,.. Centru de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități, Modulul IV – Standard 3 – ABILITARE ȘI REABILITARE; Standard 4 – ÎNGRIJIRE ȘI ASISTENȚĂ; Standard 9 – DEPRINDERI DE VIAȚĂ INDEPENDENTĂ: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autoîngrijire; Standard 11 – DEPRINDERI DE VIAȚĂ INDEPENDENTĂ: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire.
3. LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificarile si completarile ulterioare.
4. Ordonanță nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare.
5. Ordonanță de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrative, cu modificarile si completarile ulterioare, numai art 467, alin.(2).

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz.

1. CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

Nr. crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂȚII	DATA/ORA	CONTACT
1.	Depunerea dosarelor de concurs	21.09.2026 – 02.10.2026 intervalul orar de luni până joi între orele 0800-1500 vineri între orele 0800-1200	Serviciul resurse umane Telefon: 0758010024, de luni până joi între orele 0800-1500 vineri între orele 0800-1200
1. 2.	Selecția dosarelor de concurs	05.10.2026-06.10.2026
3.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs	06.10.2026
4.	Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs	07.10.2026
5.	Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs	08.10.2026
6.	Afișarea rezultatelor contestațiilor la selecția dosarelor	08.10.2026
7.	Desfășurarea primei probe din concurs, proba scrisă	12.10.2026 Începând cu ora 900
8.	Notarea probei scrise și afișarea rezultatelor probei scrise	12.10.2026
9.	Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatele probei scrise	13.10.2026
10.	Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatele probei scrise	14.10.2026
11.	Afișarea rezultatelor contestațiilor cu privire la rezultatele probei scrise	14.10.2026
12.	Susținerea probei interviului	15.10.2026 Începând cu ora 900
13.	Notarea interviului și afișarea rezultatelor interviului	15.10.2026
14.	Depunerea eventualelor contestații ale rezultatelor interviului	16.10.2026
15.	Soluționarea contestațiilor cu privire la rezultatele interviului	19.10.2026
16.	Afișarea rezultatelor contestațiilor cu privire la rezultatele probei interviului	19.10.2026
17.	Comunicarea rezultatelor finale ale concursului	20.10.2026

• Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
• Rezultatul final al concursului se afișează la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 20.10.2026.

• Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii ***Republicată, cu modificările și completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligația de a se prezenta la Serviciul resurse umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

NOTE:

• Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape:

1. selecția dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă;

• Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs și după fiecare probă în parte.
• Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz;
• Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte, pentru funcțiile de execuție.
• Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
• Se consideră ”ADMIS” la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim
• La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
• Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
• Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției (din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței: w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE.
• Candidații declarați „ADMIS” în urma selecției dosarelor și a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfășurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
• La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancțiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău.
• Proba interviului va fi înregistrată audio/video.
• În termen de 5 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul resurse umane următoarele documente (în original) care atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului:

1. Fișa de aptitudine eliberată de medicul specialist în medicina muncii;
2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România;
3. Fotografie tip legitimație;
4. Copie certificate naștere copii minori.

Nerespectarea clauzelor de la lit.(a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.

• În situația în care pe Fișa de aptitudine / Avizul psihologic este înscris „INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarat „RESPINS”. Aceată situație se aduce la cunoștință candidatului, în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la post a candidatului admis.

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758.010.024, de luni până joi în intervalul orar 0800 -1500 și vineri în intervalul orar 0800 – 1200.

DIRECTOR GENERAL

ALBUȚ ALEXANDRA