Muncitor calificat

A N U N Ț

Primăria Orașului Berbești, organizează la sediul din str. Principală, nr. 256, orașul Berbești, județul Vâlcea, concurs pentru ocupareaunui post contractual vacant, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile art.XXII alin.(2), alin.(3) lit.a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează:

A) Numărul posturilor scoase la concurs: 1 (un) post

Denumirea și nivelul posturilor scoase la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum și durata timpului de lucru și perioada:

– un post demuncitor calificat (cu atribuții specifice de electrician), funcție contractuală de execuție, studii medii, treapta profesională I, din cadrul Compartimentului Administrativ și Spații Verzi, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, pe perioadă nedeterminată.

B) Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform prevederilor art. 35 din H.G. nr. 1.336/2022:

1. Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut de anexa nr. 2 la H.G. nr.1.366/2022 (poate fi pus la dispoziția candidatului);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume;

d) copie documente ce atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

2. Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1.366/2022.

3. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate

trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

4. Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într- un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

5. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități, poate înainta comisiei de concurs, în termen de 10 zile lucratoare de la afișarea anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

6. Locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale compartimentului care asigură organizarea și desfășurarea concursului: sediul Primăriei Orașului Berbești din str. Principală, nr. 256, oraș Berbești, județul Vâlcea, Compartimentul Resurse Umane, adresa e-mail: berbesti@vl.e-adm.ro, telefon 0350/525965, secretar comisie concurs – Bîrdac Iulia-Niculina, care deține funcția de inspector.

7. Termenul de depunere a dosarelor de concurs: (în termen de 10 zile lucrătoare de la afișarea prezentului anunț de concurs): începând cu data de 12.10.2026 până în data de 23.10.2026, ora 16:00.

C) Condițiile de participare la concurs:

1. Condiții generale, conform prevederilor art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la

Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, autorității, umanității, infracțiuni de corupție /de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face persoana candidată la post, incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Condiții specifice, conform prevederilor art. 16 din H.G. nr. 1.336/2022 (prevăzute în fișa postului):

Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

Cerințe specifice: -deținere autorizație valabilă ANRE de electrician, gradul și tipul II – B;

-deținere certificat de absolvire competență digitală.

Perfecționări (specializări): în domeniul electricității;

Permis de conducere categoria B;

Aviz psihologic și Fișa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare și aptitudinea pentru lucru la înălțime;

Vechime minimă în specialitate: 10 ani.

D) Bibliografia și tematica:

Pentru postul de conducător auto:

1. O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Partea a VI a: Titlul III – Capitolul III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia;

2. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Titlul II: Capitolul I – Încheierea contractului de muncă și Titlul III – Timpul de muncă și timpul de odihnă;

3. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor și Capitolul VI – Secțiunea a 2-a – Accidentele de muncă.

4. Normativ privind proiectarea, executarea și exploatarea instalațiilor electrice aferente clădirilor – indicativ 17/2011, cu tematica: capitolul 5.

E) Calendarul de desfășurare a concursului:

1. Concursul pentru ocuparea celor două postuluri vacante constă, în următoarele etape: selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și proba interviu.

2. Locul de desfășurare a probelor concursului: sediul Primăriei Orașului Berbești.

3. Data-limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs: în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv, începând cu 12.10.2026 până la 23.10.2026, ora 16:00.

4. Selecția dosarelor de concurs: are loc în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

5. Rezultatele selecției dosarelor de concurs: se afișează la sediul și pe pagina de internet a instituției organizatoare, în termen de o zi lucrătoare de la selecția dosarelor de concurs.

6. Data și ora probelor de concurs:

– proba scrisă: în data de 30.10.2026, ora 09:00.

– proba interviu: în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.

7. Termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă: în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării fiecărei probe.

8. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

9. După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor fiecărei probe, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

10. Comisia de soluționare a contestațiilor verifică contestațiile în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

11. Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează imediat după soluționarea contestațiilor.

12. Rezultatele finale se afișează la sediul și pe pagina de internet a instituției organizatoare, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării eventualelor contestații pentru ultima probă.

13. Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat, la dosarul de înscriere.

Primar,

Glomnicu Petre Compartiment Resurse Umane

Bîrdac Iulia – Niculina