Inspector spec (economist), Muncitor calif (bucătar), Muncitor calif (întreținere)

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de natură contractuală vacante, după cum urmează:

· Inspector specialitate (economist), gradul II din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități nr. 1 Păclișa- 1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;

· Muncitor calificat (bucătar), treapta IV din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități nr. 1 Păclișa -1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă: 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru:inegal.

· Muncitor calificat (bucătar), treapta IV din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Hunedoara-1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă: 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru:inegal.

· Muncitor calificat (bucătar), treapta II din cadrul Rețea de case familiale pentru copii cu dizabilități Hunedoara- Compartiment servicii comune-1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă: 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru:inegal.

· Muncitor calificat (bucătar), treapta IV din cadrul Rețea de case familiale Orăștie- Compartiment servicii comune-1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă: 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru:inegal.

· Muncitor calificat (întreținere), treapta III din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Uricani-1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare si ale art.542 alin. (1) si alin (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare ;

c,) are capacitate deplină de exercițiu ;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice stabilite pe baza fișei postului:

Pentru postul vacant de Inspector specialitate (economist), gradul II din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități nr. 1 Păclișa:

-studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științe economice;

-vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 6 luni.

Pentru posturile vacante de Muncitor calificat (bucătar), treapta IV din cadrulCentrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități nr. 1 Păclișa, Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Hunedoara și Rețea de case familiale Orăștie- Compartiment servicii comune:

-studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat/școală profesională/studii generale;

-calificare: bucătar;

-nu necesită vechime.

Pentru postul vacant de Muncitor calificat (bucătar), treapta II din cadrul Rețea de case familiale pentru copii cu dizabilități Hunedoara- Compartiment servicii comune:

-studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat/școală profesională/studii generale;

-calificare: bucătar;

-vechime în domeniul postului: minimum 6 ani.

Pentru postul vacant de Muncitor calificat (întreținere), treapta III din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Uricani:

– studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat/școală profesională/studii generale;

– calificare: mecanic/lăcătuș/instalator/electrician/tâmplar/dulgher;

-vechime în domeniul postului: minimum 3 ani.

Concursul se va desfășura conform calendarului următor:

– depunerea dosarelor pentru participarea la concurs: în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului în conformitate cu prevederile art. 34 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectiv în perioada 18.09.2026-01.10.2026, la sediul D.G.A.S.P.C. Hunedoara, mun. Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A sau pot fi transmise prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid sau poșta electronică.

În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid sau poșta electronică, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la dosarul de înscriere lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise. Transmiterea documentelor prin poșta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă, sub sancțiunea respingerii candidatului.

-12.10.2026, ora 1100– proba scrisă,

– interviul se va desfășura în condițiile art. 41 alin (5) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conțină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute de art. 35 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2 din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a unui alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar ;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

i) curriculum vitae, model comun european;

Bibliografia și tematica se afișează la sediul D.G.A.S.P.C. Hunedoara din Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A, jud. Hunedoara și pe site-ul instituției: www.dgaspchd.ro.

Termenul de selecție a dosarelor este de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Rezultatele selecției dosarelor se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de selecție.

Rezultatele probei scrise și a interviului se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

Contestațiile se pot depune în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor fiecărei etape a concursului (selecție dosare, probă scrisă, probă interviu), iar termenul în care se afișează rezultatele este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Rezultatele finale se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

Informații sulimentare se pot obține la telefon: 0254/233341 sau la sediul D.G.A.SP.C. Hunedoara: Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A, județul Hunedoara – Serviciul Resurse umane, salarizare-Compartiment Resurse umane, salarizare.