BUCĂTAR

A N U N Ț

ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 1 SĂCELE, cu sediul în localitatea SĂCELE, B-dul.Brașovului nr. 250, județul Brașov, organizează concurs pentru ocuparea unor funcții contractual vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022 și respectând O.U.G. 34/2023, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: BUCĂTAR

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Nedidactic

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi;

PERIOADA: nedeterminată

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului de BUCĂTAR sunt:

– nivelul studiilor – absolvent minim 10 clase;

– certificat de calificare profesională/ atestat pentru exercitarea profesiei de bucătar/ajutor de bucătar;

– Vechime în muncă – minim 3 ani;

– Abilități de lucru în echipă.

– Disponibilitate pentru munca în două schimburi;

– Răspunde de inventarul încredințat;

– Efectuează și alte sarcini trasate de către conducere în limita capacității sale fizice, intelectuale și a programului de lucru;

– Cunoștințe de legislație specifică locului de muncă;

– Cunoștințe în domeniul Sănătății și Securității în Muncă și PSI.

– Copia fișei de evaluare a performanțelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de muncă.

– Perfecționări (specializări): orice diplomă de calificare constituie avantaj.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; Adeverința care atestă starea de sănătate conține în clar numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătății.

g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) Aviz TBC, emis de medicul specialist

j) Fisa aptitudine Medicina Muncii – apt sector alimentar k) test psihologic efectuat la un centru specializat de Medicina Muncii

l) Curriculum Vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

Nr. crt.	Activități	Data și ora
1.	Publicarea anunțului	13.10.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 1 SĂCELE, cu sediul în localitatea SĂCELE, B-dul.Brașovului nr. 250, județul Brașov	Termen limită: 27.10.2026, ora 11.00 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului: în intervalul orar 10:00-13:00
3.	Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs	27.10.2026, ora 12.00
4.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	27.10.2026, ora 12.30
5.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor	27.10.2026, ora 13.00
6.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	27.10.2026, ora 13.30
7.	Susținerea probei scrise	28.10.2026, ora 10.00
8.	Comunicarea rezultatelor după susținerea probei scrise	29.10.2026, ora 10.00
9.	Depunerea contestațiilor privind rezultatul probei scrise – se pot depune si online	29.10.2026, ora 10.30 – 13.30
10.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	29.10.2026, ora 15.00
11.	Susținerea probei practice	30.10.2026 – ora 13.30
12.	Afișarea rezultatului probei practice	30.10.2026 – ora 15.00
13.	Susținerea interviului	02.11.2026, ora 13.00
14.	Afișarea rezultatului interviului	02.11.2026, ora 16.00
15.	Afișarea rezultatului final al concursului	03.11.2026, ora 10.00

BIBLIOGRAFIA

pentru concursul organizat în vederea ocupării posturilor vacante – BUCĂTAR și ajutor Bucătar

1.Noțiuni generale de igiena muncii în unități alimentare de alimentație publică

2. Hotărârea nr. 924/11.08.2005 – privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare

3. Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă. Cap. IV obligațiile lucrătorilor

4. H.G 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare

5. Legea 53/2003 – Codul muncii – relații de muncă

6. Legea nr.307 /2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la apărarea împotriva incendiilor.

7. Legea nr.477/ 2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice.

8. Ordin nr. 1955 din 18 octombrie 1995 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor.

9. Ord.1456/2020 privind normele de igienă privind unitățile pentru ocrotirea,educarea,instruirea și odihna și recreerea copiilor și tinerilor din 25.08.2020.

10.HG 566/28.04.2022 privind organizarea și funcționarea creșelor și a altor unități de educație timpurie preșcolar. O.M.E. 4183/ 2022-privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;

11.Statutul elevului aprobat prin OMENCS nr. 4742/ 2016, cu modificările și completările ulterioare;

12.Legea nr. 333/ 08.07.2003 (actualizată) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, cu modificările și completările ulterioare;

13.Legea nr. 61/ 1991 pentru sancționarea faptelor de încălcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice, cu modificările și completările ulterioare;

14.Ord.MSP nr.1225/5031/2023 privind noțiuni fundamentale de igienă;

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0268/271457, la adresa de e-mail:scgen1sacele@gmail.com și pe website-ul Școlii Gimnazile nr. 1 Săcele, persoană de contact:Comăniță Mirela, având funcția de director.