Asistent social
Primăria Comunei Dor Mărunt · județul Călărași
Termen: 30 octombrie 2026 · 14 zile
- Instituția
- Primăria Comunei Dor Mărunt
- Localitatea
- județul Călărași
- Tipul postului
- Permanent (perioadă nedeterminată)
- Categoria
- Funcție contractuală
- Nivelul
- Funcții de execuție
- Domeniul
- Asistent social
- Publicat
- 29 septembrie 2026
- Termen
- 30 octombrie 2026
Textul anunțului
|
ANUNȚ În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu art. XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, Primăria Comunei Dor Marunt, judetul Calarasi, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de execuție vacant, din cadrul aparatului despecialitate,astfel: – 1 post contractual de execuție vacant de asistent social practicant, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Compartimentului Asistenta Sociala. Durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână; Conform art. 35 al Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii. În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale și este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a primei probe a concursului. Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea. Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 8 noiembrie 2022: a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). Concursul se va desfășura la sediul Primariei Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi. În situația în care o persoană cu dizabilități este declarată “admis” la selecția dosarelor de concurs, Primaria comunei Dor Marunt va asigura condițiile optime pentru testarea cunoștințelor teoretice și abilităților practice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, adaptate în funcție de tipul de dizabilitate, nevoile individuale și de probele concursului pe care urmează să le susțină. Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcțiilor contractuale de execuție sunt: Asistent social (1 post) la Compartimentul Asistenta Sociala
Documentele dosarului de concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării prezentului anunț la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Primariei comunei Dor Marunt, cu sediul în Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi, telefon 0721860724, la Veronica Constantin– secretar comisie de concurs, respectiv până la data de 13.10.2026, ora 14:00. Concursul se va desfășura conform H.G. nr.1336/2022, astfel: – proba scrisa în data de 21.10.2026, ora 10:00, la sediul institutiei; – proba interviu în termen de 4 zile lucratoare de la sustinerea probei scrise; Relații suplimentare se pot obține la sediul Primariei Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi, telefon 0721860724 -Veronica Constantin – secretar comisie de concurs. CALENDARUL desfășurării concursului pentru ocuparea postului vacant de execuție de ingrijitor – Primaria comunei Dor Marunt, cu sediul în Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi
|
|
Bibliografia si tematica:
1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrative, cu mificarile si completarile ulterioare –tit. II si Tit. III ale Partii a VI-a (Statutul personalului contractual) [O.U.G. nr. 57/2019], cu tematica Tit. III, Cap. III -Drepturile, obligațiile și răspunderea patrimonială/disciplinară a personalului contractual din administrația publică, corobotat cu Tit. II, Cap V, Sectiunea a 2-a – Indatoririle functionarilor publici;
- Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 100/2024 [Legea nr. 100/2024] cu tematica- Sistemul național de asistență socială: principii, beneficii de asistență socială și servicii sociale [Legea nr. 292/2011];
- Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentului-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal [H.G. nr. 797/2017], cu tematica Organizarea și funcționarea serviciilor publice de asistență socială (SPAS/DAS) la nivelul consiliilor locale [H.G. nr. 797/2017);
- Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social și instituirea Colegiului Asistenților Sociali din România, împreună cu Codul deontologic al profesiei de asistent social [Legea nr. 466/2004], cu tematica – Etica și deontologia profesională în exercitarea profesiei de asistent social. Drepturile și obligațiile asistentului social [Legea nr. 466/2004];
- Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare (în special capitolele legate de rolul autorităților administrației publice locale) [Legea nr. 272/2004], cu tematica – Protecția și promovarea drepturilor copilului: rolul autorităților locale în prevenirea separării copilului de părinți și monitorizarea copiilor cu părinți plecați la muncă în străinătate [Legea nr. 272/2004];
- Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată [Legea nr. 17/2000], cu tematica Măsurile de asistență socială pentru persoanele vârstnice și organizarea serviciilor de îngrijire la domiciliu [Legea nr. 17/2000];
- Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată [Legea nr. 448/2006], cu tematica Protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități: obligațiile autorităților publice și serviciile de sprijin la nivel local [Legea nr. 448/2006];
- Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată [Legea nr. 217/2003] Prevenirea și combaterea violenței domestice: atribuțiile asistentului social din primărie în gestionarea cazurilor de violență domestică [Legea nr. 217/2003].
Textul de mai sus este preluat din anunțul publicat de instituție pe posturi.gov.ro, portalul Guvernului României pentru posturile vacante din sectorul public. Înainte de a depune dosarul, verificați calendarul și condițiile în anunțul oficial sau la instituție.
Alte posturi în județul Călărași
Paznic
Liceul Tehnologic Nr. 1 Borcea
1 POST MEDIC SPECIALIST OBSTETRICA GINECOLOGIE
Spitalul Județean de Urgență „Dr. Pompei Samarian” Călărași
Arhivar
Comuna Ciocănești
Bucatar
Grădinița cu Program Prelungit Nr. 2, Oltenița
inspector de specialitate debutant
Primăria Municipiului Oltenița