analist resurse umane

ANUNȚ

pentru organizarea concursului pentru ocuparea funcției contractuale unice de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată, de Analist resurse umane (cod COR 242325) la Serviciul Resurse Umane și Relații Sociale din cadrul Administrației Naționale “Apele Române”

Administrația Națională “Apele Române”, cu sediul în București, str. Edgar Quinet nr.6, sector 1, instituție publică de interes național, cu personalitate juridică, organizează concurs pentru ocuparea unui post unic corespunzător funcției contractuale de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată de

Analist resurse umane

la Serviciul Resurse Umane și Relații Sociale din cadrul Administrației Naționale “Apele Române”

– Sediul central (1 post)

Activitatea profesională a Analistului resurse umane se va desfășura în sediul din București, Str.Ion Câmpineanu nr.11, sector 1.

Condițiile specifice necesare în vederea participării la concursul pentru ocuparea postului corespunzător funcției contractuale unice de execuție, precum și calendarul desfășurării concursului sunt:

– Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;

– Vechime în muncă: minim 1 an;

– Curs de specializare/perfecționare în domeniul resurselor umane;

– Cunoașterea programelor din pachetul Microsoft Office.

Calendar de desfășurare al concursului pentru ocuparea funcției contractuale

unice de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată, de Analist resurse umane la Serviciul Resurse Umane și Relații Sociale din cadrul Administrației Naționale “Apele Române”

Concursul se va desfășura în sediul temporar al Administrației Naționale “Apele Române“ din strada Ion Câmpineanu nr. 11, sector 1, București, după următorul calendar:

• 10.2026 ora 16:00 – data limită de depunere la registratura generală a Administrației Naționale “Apele Române” a dosarelor de participare la concurs;
• 10.2026 – selecția dosarelor de concurs;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de afișare rezultate la selecția dosarelor de concurs;
• 10.2026 ora 14:00 – termen de depunere contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de afișare a rezultatelor privind contestația la selecția dosarelor de concurs;
• 10.2026 ora 09:00 – data și ora de desfășurare probă scrisă;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de afișare rezultate proba scrisă;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de depunere contestații cu privire la rezultatul probei scrise;
• 10.2026 ora 14:00 – termen de afișare a rezultatelor privind contestația la rezultatele probei scrise;
• 10.2026 ora 10:00 – data și ora susținerii interviului;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de afișare a rezultatelor privind interviul;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de depunere contestații cu privire la rezultatul interviului;
• 10.2026 ora 16:00 – termen de afișare a rezultatelor privind contestația la rezultatele interviului;
• 10.2026 ora 14:00 – termen de afișare a rezultatelor finale.

Conform art.35 din Hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr.2 din HG 1336/2022;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitat de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. curriculum vitae, model comun european;